Teamentwicklung & Teambuilding

Personalentwicklung, Teambuilding, Motivation, Mitarbeiterführung:

All dies braucht gemeinsame Erlebnisse, Zeit für Austausch und Dialog abseits des Tagesgeschäfts. Eine rein fachliche oder methodische Unterstützung der MitarbeiterInnen allein genügt heute nicht mehr, denn Erfolg beruht auf einer wertebasierten Unternehmenskultur.

Um Wissen besser aufnehmen und Erkenntnisse besser anwenden zu können, sind emotionale Erfahrungen gefragt. Es bedarf einer erfahreren Prozessbegleitung, um Muster sichtbar und besprechbar zu machen.

Wir bieten Ihnen - anders als die klassischen Teamentwicklungsworkshops - erfahrungsbasierte und prozessorientierte maßgeschneiderte Programme.

Teamentwicklung Schritt 1

ÖFFNUNG & INTUITIVE VERANKERUNG
In einem ersten Schritt eröffnen wir ungewöhnliche Räume, in denen für die Teams authentisches Erleben und Handeln möglich wird.

Teamentwicklung Schritt 2

REFLEKTION & KOGNITIVE VERANKERUNG
In einem zweiten Schritt verankern wir des Erlebte, indem die Teams die Erfahrungen reflektieren und den Transfer für konkrete Arbeitszusammenhänge erarbeiten.

Teamentwicklung Schritt 3

GANZHEITLICHE VERANKERUNG
In einem dritten Schritt festigen die Teams ihre gewonnen Erkenntnisse nochmals systemisch anhand von Aufstellungselementen.

Jedes Team und jede Aufgabenstellung ist anders. Um effektiv und zielgerichtet zu agieren, erfordert der individuelle Zuschnitt unserer 3-Schrittmethode auf Ihr Team sorgfältige beratende Gespräche mit der Führungsebene bzw. der Teamleitung zur Ziel- und Auftragsklärung.

Gemeinsam mit Ihnen legen wir den Weg frei für eine wertschätzende, nachhaltige und ressourcenorientierte Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.